Devenir sauveteur secouriste du travail
Organisme habilité par l’I.N.R.S pour les formations S.S.T
Objectif de la formation
Organisation pédagogique
Public concerné & pré-requis
– Personnel devant intégrer l’équipe des Sauveteurs Secouristes du Travail de l’entreprise.
– Si une ou des personne(s) en situation d’handicap doit(vent) intégrée(s) la formation, il faut impérativement nous contacter afin de réaliser une étude spécifique d’intégration.
Moyens Pédagogiques
Moyens d'encadrement
– Il est également titulaire d’une formation en Base des risques professionnelle (délivré par l’Institut National de Recherche et de Sécurité).
Taux de réussite
–%
Taux de satisfaction
–%
Contenu de la formation
DOMAINE DE COMPETENCE 1 - Intervenir face à une situation d’accident du travail
Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
Identifier le cadre juridique du rôle du SST
Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
Protéger de façon adaptée
Mettre en œuvres les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
Supprimer ou isoler le danger persistant ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même
Examiner
Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
Reconnaître les autres signes affectant la victime
Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre
Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptées au plus près de la victime
Définir les différents éléments du message d’alerte
Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
La victime saigne abondamment
Compressions locales, pansement compressif, le garrot, saignement du nez, crachat ou vomissement de sang…
La victime s’étouffe
Méthode de désobstruction des voies aériennes chez l’adulte, l’enfant et chez le nourrisson, l’obstruction partielle
La victime se plaint de malaises
Les divers types de malaises
La victime se plaint de brûlures
Les brûlures thermiques, chimiques, électriques…
La victime se plaint de douleur empêchant certains mouvements
Les atteintes de la colonne vertébrale, du dos, du cou, de la tête, des membres…
La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
Les plaies graves et simples
La victime ne répond pas mais respire
La Position Latérale de Sécurité
La victime ne respire plus (réanimation cardio-pulmonaire)
Réanimation cardio-pulmonaire chez l’adulte, chez l’enfant et le nourrisson, cas du sauveteur isolé, à 2 sauveteurs…
Utilisation du Défibrillateur Automatisé Externe (DAE)
Risques spécifiques (s’il y a)
Risques liés au secteur d’activité de l’entreprise
DOMAINE DE COMPETENCE 2 - Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
S’e positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
Proposer, si possible, des pistes d’amélioration
Validation de la formation
Evaluation formative tout le long de la session + évaluation certificative par le biais de la grille de certification des compétences (grille de l’INRS)
Sanction de la formation
Une carte SST sera remise à chaque apprenant qui aura suivi la totalité de la formation et qui aura validé l’ensemble des critères d’évaluation définis par l’INRS
Une attestation de fin de formation sera remise au SST le jour de la Formation
La validité de la formation SST est de 24 mois à l’issue de ces 24 mois (au plus tard), le SST devra suivre une session de Maintien et Actualisation des Compétences.